โปรแกรมจัดกะพนักงานหลายสาขาในไทย ตัวไหนดี (2026) Best staff scheduling software for multi-branch businesses in Thailand (2026) 2026 泰國多分店排班軟體，哪一套好？

1. การจัดกะร้านเดียวกับการจัดกะทั้งเชน คือคนละปัญหากัน1. Scheduling one shop and scheduling a chain are two different problems1. 排一家店的班和排整個連鎖的班，是兩種不同的問題

ถ้าคุณมีคาเฟ่ร้านเดียว การจัดกะส่วนใหญ่เป็นเรื่องของความจำครับ คุณรู้จักทุกคน รู้ว่าใครไว้ใจได้ และข้อความ LINE ข้อความเดียวก็มักจะจบงานได้ แต่ทันทีที่คุณเปิดสาขาที่สอง สาขาที่สาม หรือสาขาที่สิบ ปัญหาจะเปลี่ยนรูปไปเลย ตอนนี้คุณต้องประสานงานคนที่แทบไม่เคยเจอ ข้ามหลายสาขาที่มีเวลาเปิดต่างกัน ผู้จัดการต่างคน และวันที่ลูกค้าเยอะไม่ตรงกันIf you run one cafe, scheduling is mostly a memory problem. You know everyone, you know who is reliable, and a single LINE message usually does the job. The moment you open a second, third, or tenth branch, the problem changes shape entirely. Now you are coordinating people you rarely see, across locations with different opening hours, different managers, and different busy days.如果你只有一家咖啡店，排班多半是記憶問題。你認識每一個人，知道誰靠得住，一則 LINE 訊息通常就能搞定。可是一旦開了第二、第三，甚至第十家分店，問題的樣貌就完全變了。現在你要協調的是幾乎見不到面的人，跨越營業時間不同、店長不同、忙碌日子也不同的多家門市。

สำหรับฝ่าย HR และฝ่ายปฏิบัติการของเชนในไทย คำถามจริงไม่ใช่ "มันสร้างตารางกะได้ไหม" แต่เป็น ผมเห็นทุกสาขาในที่เดียวได้ไหม ผมมั่นใจได้ไหมว่าพนักงานเห็นตารางจริง ผมยืนยันได้ไหมว่ามีคนมาทำงานถูกสาขาถูกเวลา และสิ้นเดือนผมดึงชั่วโมงทำงานที่สะอาดออกมาทำเงินเดือนได้ไหมโดยไม่ต้องพิมพ์ใหม่หมด บทความนี้เปรียบเทียบเครื่องมือชั้นนำกับความต้องการเหล่านี้อย่างตรงไปตรงมาครับFor HR and operations at a Thai chain, the real questions are not "can it make a roster." They are: can I see every branch in one place. Can I trust that staff actually saw the schedule. Can I confirm someone showed up at the right branch at the right time. And at the end of the month, can I get clean hours out of it for payroll without re-typing everything. This guide compares the leading tools against exactly those needs, honestly.對泰國連鎖的 HR 與營運部門來說，真正的問題不是「它能不能排出班表」。而是：我能不能在同一個地方看到所有門市？我能不能確定員工真的看到了班表？我能不能確認有人在對的門市、對的時間報到？以及到了月底，我能不能拉出乾淨的工時去算薪水，而不必整份重打？本文就把主流工具，對照這些真正的需求，誠實地比較一遍。

2. เกณฑ์ที่ควรดู: สิ่งที่สำคัญจริงสำหรับเชน2. What to look for: the criteria that matter for a chain2. 該看什麼：對連鎖真正重要的判斷標準

ก่อนจะดูเครื่องมือตัวไหน ควรตกลงกันภายในก่อนว่าอะไรสำคัญจริงครับ สำหรับธุรกิจหลายสาขาในไทย หกเกณฑ์นี้ตัดสินเกือบทั้งหมด:Before you look at any tool, agree internally on what actually matters. For a Thai multi-branch business, these six criteria do most of the deciding:在看任何工具之前，先在內部談好什麼才是真正重要的。對泰國多分店的生意來說，這六個標準幾乎決定了一切：

ทำงานในที่ที่พนักงานอยู่แล้วRuns where your staff already are在員工原本就在的地方運作

พนักงานไทยเกือบทุกคนใช้ LINE ทุกวันครับ เครื่องมือที่อยู่ใน LINE แปลว่าไม่ต้องโหลดแอปใหม่ ไม่ต้องรีเซ็ตรหัสผ่าน และแทบไม่ต้องสอน ส่วนเครื่องมือที่ต้องมีแอปแยกของตัวเอง จะเพิ่มขั้นตอนที่ค่อยๆ ทำให้คนเลิกใช้เงียบๆ โดยเฉพาะพนักงานพาร์ทไทม์และหน้างานAlmost every Thai worker uses LINE daily. A tool that lives inside LINE means no new app to download, no logins to reset, and almost no training. A tool that needs its own separate app adds a step that quietly kills adoption, especially with part-time and frontline staff.幾乎每一位泰國員工每天都在用 LINE。一套活在 LINE 裡的工具，代表不用下載新 App、不用重設密碼，也幾乎不用受訓。而需要自己一支獨立 App 的工具，多了一道會悄悄扼殺採用率的步驟，對兼職與第一線員工尤其明顯。

มุมมองรวมศูนย์ทุกสาขาOne central view across all branches跨所有門市的單一總覽

คุณต้องเห็นในหน้าจอเดียวว่าวันนี้ใครทำงานสาขาไหน สาขาไหนคนไม่พอ และโอทีกำลังพุ่งที่ไหน ตาราง Excel แยกรายสาขาให้สิ่งนี้ไม่ได้ครับYou need to see, in one screen, who is working where today, which branches are short-staffed, and where overtime is building up. Per-branch spreadsheets do not give you this.你需要在同一個畫面看到：今天誰在哪家門市上班、哪家人手不足、哪裡的加班正在累積。各店分開的 Excel 給不了你這個。

เช็คอินด้วย GPS และการบันทึกเวลาเข้างานGPS check-in and attendanceGPS 打卡與出勤紀錄

เมื่อคุณไปยืนทุกสาขาเองไม่ได้ คุณต้องมีหลักฐานว่าคนที่ใช่เช็คอินถูกสถานที่และถูกเวลา การเช็คอินด้วย GPS เปลี่ยน "น่าจะมานะ" ให้เป็นบันทึกที่ยืนยันได้ครับWhen you cannot stand in every branch, you need proof that the right person checked in at the right location and time. GPS check-in turns "I think they came in" into a record you can stand behind.當你沒辦法親自站在每一家門市，你需要有證據，證明對的人在對的地點、對的時間打了卡。GPS 打卡把「應該有來吧」變成一筆你站得住腳的紀錄。

การส่งออกชั่วโมงและเงินเดือนPayroll and hours export工時與薪資匯出

ตารางกะและการเช็คอินควรไหลตรงไปเป็นชั่วโมงทำงาน โอที และรายงานที่พร้อมทำเงินเดือนครับ ถ้าสิ้นเดือนคุณยังต้องพิมพ์ตัวเลขใส่ชีตแยกอยู่ แปลว่าเครื่องมือทำงานให้แค่ครึ่งเดียวThe schedule and the check-ins should flow straight into hours, overtime, and a payroll-ready report. If you are re-typing numbers into a separate sheet at month-end, the tool is only doing half the job.班表與打卡紀錄，應該直接流成工時、加班與一份可直接算薪的報表。如果月底你還要把數字重打進另一張表，那這套工具只做了一半的工作。

ภาษาไทยและซัพพอร์ตในประเทศThai language and local support泰文介面與在地支援

พนักงานหน้างานควรอ่านตารางเป็นภาษาไทยครับ ผู้จัดการควรถามคำถามและได้รับความช่วยเหลือในเวลาและภาษาของตัวเอง อินเทอร์เฟซที่มีแต่ภาษาอังกฤษเพิ่มภาระให้ทุกคนFrontline staff should read their schedule in Thai. Managers should be able to ask questions and get help in their own time zone and language. An English-only interface raises the floor of effort for everyone.第一線員工應該用泰文看自己的班表。主管應該能用自己的時區與語言提問、獲得協助。只有英文的介面，會墊高每一個人的使用門檻。

ราคาและการคิดเงินตอนขยายPrice and how it scales價格，以及擴張時怎麼算

ดูว่าราคาเพิ่มขึ้นยังไงเมื่อคุณเพิ่มพนักงานและสาขาครับ ราคาที่สมเหตุสมผลสำหรับร้านเดียวในอเมริกา อาจกลายเป็นภาระเมื่อกระจายไปสิบสาขาในไทย ให้ดูทั้งต้นทุนตอนเริ่ม และต้นทุนตอนถึงขนาดที่คุณกำลังจะโตไปCheck how the price grows as you add staff and branches. A price that is fair for one US shop can become heavy across ten Thai branches. Look at the cost to start, and the cost at the size you are heading toward.看看當你增加員工與門市時，價格怎麼長。一個對美國單店合理的價格，攤到泰國十家門市可能就變得沉重。要同時看開始使用的成本，以及你將要成長到的規模的成本。

3. เปรียบเทียบอย่างตรงไปตรงมา: WorkCo, When I Work, Deputy, OneDee3. An honest comparison: WorkCo vs When I Work vs Deputy vs OneDee3. 誠實比較：WorkCo、When I Work、Deputy、OneDee

ทั้งสี่ตัวเป็นเครื่องมือจริงที่มีความสามารถครับ ตารางด้านล่างเทียบแต่ละตัวกับหกเกณฑ์ข้างต้น ราคามีการเปลี่ยนบ่อย ขอให้มองทุกตัวเลขเป็น "ราว ๆ" และยืนยันราคาปัจจุบันกับผู้ให้บริการแต่ละรายอีกครั้งAll four are real, capable tools. The table below maps each one against the six criteria above. Prices change often, so treat every number as "around" and confirm current pricing with each vendor.這四套都是真實、有實力的工具。下表把每一套對照上面六個標準。價格經常變動，所以請把每個數字都當成「大約」，並向各家供應商再次確認目前的價格。

When I WorkWhen I WorkWhen I Work

เครื่องมือที่สร้างในอเมริกา ระบบจัดตารางดีและสุกงอมจริงครับ พนักงานใช้แอปแยกของตัวเอง และทั้งระบบเป็นภาษาอังกฤษเป็นหลัก ราคาราว $2.50 ถึง $8 ต่อคนต่อเดือน เป็นตัวเลือกที่ดีถ้าทีมคุณสบายกับภาษาอังกฤษและยินดีติดตั้งอีกแอป แต่มันไม่ทำงานบน LINEA US-built tool with genuinely good, mature scheduling. Staff use its own separate app, and the whole experience is English-first. Pricing is roughly $2.50 to $8 per user per month. It is a solid choice if your team is comfortable in English and happy to install another app. It does not run on LINE.一套在美國打造、排班確實成熟好用的工具。員工使用它自己的獨立 App，整個體驗以英文為主。價格約每人每月 2.50 至 8 美元。如果你的團隊用英文很自在、也願意再裝一支 App，它是紮實的選擇。但它不在 LINE 上運作。

DeputyDeputyDeputy

มาจากอเมริกาและออสเตรเลีย Deputy เป็นระดับองค์กรครับ ฟีเจอร์ลึกและเชื่อมต่อระบบอื่นได้แข็งแรง ใช้แอปแยกของตัวเองและเป็นภาษาอังกฤษเป็นหลัก ราคาราว $4.50 ขึ้นไปต่อคนต่อเดือน ถ้าคุณเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการความสามารถระดับองค์กรหนักๆ และทีมทำงานเป็นภาษาอังกฤษ ตัวนี้ยอดเยี่ยม แต่มันไม่ทำงานบน LINEFrom the US and Australia, Deputy is enterprise-grade with deep features and strong integrations. It uses its own separate app and is English-first, with pricing around $4.50 and up per user per month. If you are a larger operation that needs heavy enterprise capability and your team works in English, it is excellent. It does not run on LINE.來自美國與澳洲的 Deputy 是企業等級，功能深、整合能力強。使用它自己的獨立 App，以英文為主，價格約每人每月 4.50 美元起。如果你是需要重量級企業功能、團隊又以英文工作的大型組織，它非常出色。但它不在 LINE 上運作。

OneDeeOneDeeOneDee

OneDee เป็นระบบ HR ของไทยที่เน้นการลงเวลาและจัดกะสำหรับ SME ครับ ลงเวลาได้หลายแบบ ทั้ง GPS, Wi-Fi, QR และ iBeacon สร้างตารางกะออนไลน์ได้ไม่จำกัด วางแผนล่วงหน้ารายสัปดาห์ จัดการวันลา และมีระบบเงินเดือนแบบไทยพร้อมสลิป ราคาต่อคนเริ่มราว 25 บาทต่อเดือน (ยืนยันราคาปัจจุบันกับผู้ให้บริการ) จุดต่างหลักคือ OneDee ใช้แอปและระบบของตัวเอง ไม่ได้ทำงานเป็น LINE mini app แบบ WorkCo พนักงานจึงยังต้องใช้แอปแยกOneDee is a Thai HR system focused on time tracking and scheduling for SMEs. It supports several clock-in methods, GPS, Wi-Fi, QR and iBeacon, lets you build unlimited online shift schedules and plan weeks ahead, handles leave, and includes Thai-style payroll with payslips. Pricing starts at around 25 THB per person per month (confirm current pricing with the vendor). The key difference is that OneDee runs on its own app and system, not as a LINE mini app like WorkCo, so staff still use a separate app.OneDee 是一套泰國的人資系統，聚焦中小企業的差勤與排班。打卡方式多元，支援 GPS、Wi-Fi、QR 與 iBeacon，可建立無上限的線上班表、提前數週規劃，處理請假，並內建泰式薪資與薪資單。價格每人每月約 25 泰銖起（實際價格請向廠商確認）。主要差別在於 OneDee 使用自己的 App 與系統，不像 WorkCo 是 LINE 小程式，員工仍需另外使用一個 App。

WorkCoWorkCoWorkCo

WorkCo ทำงานใน LINE ครับ จึงไม่ต้องโหลดแอปและแทบไม่ต้องสอนพนักงาน รองรับไทย อังกฤษ และจีนตัวเต็ม มีเช็คอิน GPS การบันทึกเวลาเข้างาน และรายงานที่พร้อมทำเงินเดือน และสร้างมาเพื่อวิธีการทำงานจริงของธุรกิจไทย ฟรีสำหรับ 1 สาขา สูงสุด 20 คน ครบทุกฟีเจอร์ และเงินเดือนกับรายงานฟรี 3 เดือนแรก สำหรับหลายสาขา คุณคุยกับเราเพื่อให้การตั้งค่าพอดีกับเชนของคุณ จุดเด่นที่ตรงไปตรงมาของ WorkCo คือทำงานบน LINE ภาษาไทยเป็นหลัก และเริ่มฟรี ส่วนข้อแลกที่ตรงไปตรงมาคือ ตัวอื่นมีชุดฟีเจอร์ระดับองค์กรแบบตะวันตกที่ลึกกว่าWorkCo runs inside LINE, so there is no app to download and almost no staff training. It works in Thai, English, and Traditional Chinese, with GPS check-in, attendance, and payroll-ready reports, and it is built for how Thai businesses actually operate. It is free for one location up to 20 staff with every feature, and payroll and reports are free for the first 3 months. For multiple branches, you talk to us so the setup fits your chain. WorkCo's honest edge is being LINE-native, Thai-first, and free to start. The honest trade-off is that the others carry deeper Western enterprise feature sets.WorkCo 在 LINE 裡運作，所以沒有 App 要下載，也幾乎不用訓練員工。它支援泰文、英文與繁體中文，具備 GPS 打卡、出勤紀錄與可直接算薪的報表，並且是照泰國生意實際運作的方式打造。1 家門市、最多 20 人免費，所有功能都有，薪資與報表前 3 個月免費。多分店的話，跟我們談，讓設定貼合你的連鎖。WorkCo 誠實的強項是：原生於 LINE、以泰文為主、免費起步。誠實的取捨是：其他幾套帶有更深的西方企業功能集。

4. แล้วเชนไทยควรเลือกตัวไหน?4. Which should a Thai chain pick?4. 那麼泰國連鎖該選哪一套？

เลือก WorkCo ถ้าทีมของคุณใช้ชีวิตอยู่บน LINE อยากได้ประสบการณ์ที่ภาษาไทยเป็นหลัก และอยากเริ่มฟรีโดยไม่ต้องให้พนักงานติดตั้งอะไรเพิ่มครับ สำหรับเชนไทยส่วนใหญ่ในกลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม ค้าปลีก และบริการ นี่คือเส้นทางที่มีอุปสรรคน้อยที่สุดและทำให้ทุกคนเริ่มใช้จริงได้เร็วที่สุดPick WorkCo if your team lives on LINE, you want a Thai-first experience, and you want to start free without asking staff to install anything. For most Thai chains in F&B, retail, and services, this is the path of least friction and the fastest to get everyone actually using.如果你的團隊活在 LINE 上、想要以泰文為主的體驗、又想免費起步而不必要求員工安裝任何東西，就選 WorkCo。對多數餐飲、零售與服務業的泰國連鎖來說，這是阻力最小、也最快讓所有人真正用起來的一條路。

เลือก When I Work หรือ Deputy ถ้าคุณต้องการชุดฟีเจอร์ระดับองค์กรแบบตะวันตกที่สุกงอมเป็นการเฉพาะ ทีมทำงานเป็นภาษาอังกฤษได้สบายอยู่แล้ว และแอปแยกไม่ใช่อุปสรรคสำหรับพนักงานครับ ทั้งสองเป็นผลิตภัณฑ์ที่แข็งแรง เพียงแต่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นหลัก อยู่บนแอปแยก และตั้งราคาสำหรับตลาดตะวันตก ส่วนเลือก OneDee ถ้าคุณอยากได้เครื่องมือของไทยและไม่ติดที่พนักงานต้องใช้แอปแยกต่างหากPick When I Work or Deputy if you specifically need their mature Western enterprise feature set, your team already works comfortably in English, and a separate app is not a barrier for your staff. Both are strong products, simply built English-first, on a separate app, and priced for Western markets. Pick OneDee if you want a Thai tool but are fine with staff using a separate app.如果你特別需要成熟的西方企業功能集、團隊本來就用英文很自在、獨立 App 對員工也不成阻礙，就選 When I Work 或 Deputy。這兩套都是紮實的產品，只是以英文為主、跑在獨立 App 上，並且針對西方市場定價。如果你想要一套泰國工具、也不介意員工另外使用一個 App，就選 OneDee。

5. คำถามที่พบบ่อย5. Frequently asked questions5. 常見問題

ทีมเดียว หลายสาขา ทั้งหมดบน LINE นี่คือเชนที่ WorkCo สร้างมาเพื่อรองรับครับOne team, many branches, all on LINE. That is the chain WorkCo was built for.一個團隊、多家門市，全都在 LINE 上。這正是 WorkCo 為之打造的連鎖。