สำหรับเชนที่มี 6 สาขาขึ้นไปFOR CHAINS WITH 6 OR MORE BRANCHES適用 6 間以上門市的連鎖企業
ทุกวันนี้แต่ละสาขาจัดตารางกันคนละแบบ บางที่ใช้ Excel บางที่ใช้แชทกลุ่ม พอถึงสิ้นเดือนสำนักงานใหญ่ต้องมานั่งไล่ตัวเลขเอง WorkCo ทำให้ทุกสาขาใช้ระบบเดียวกัน แล้วส่งตารางเข้า LINE ที่พนักงานใช้อยู่แล้วทุกวัน ไม่ต้องเทรน ไม่ต้องลงแอปใหม่ครับ Today every branch schedules its own way. Some use Excel, some use a group chat, and at month end head office pieces the numbers together by hand. WorkCo puts every branch on one system and delivers each shift into the LINE your staff already use. No new app, no training. 現在每間門市各排各的班，有的用 Excel，有的用群組聊天，到了月底總部只能自己把數字一筆一筆兜起來。WorkCo 讓每一間門市用同一套系統，再把班表直接送進員工每天都在用的 LINE。不用裝新的 App，也不用受訓。
เรื่องที่สำนักงานใหญ่รู้ดีWHAT HEAD OFFICE ALREADY KNOWS總部早就知道的事
การเข้างานก็คือกะที่พนักงานมาทำจริง การลาก็คือกะที่ถูกเอาออก ค่าล่วงเวลาก็คือชั่วโมงที่เกินจากกะ เงินเดือนก็คือกะคูณอัตราค่าจ้าง ถ้าตารางกะยังอยู่ในไฟล์ Excel ของผู้จัดการแต่ละสาขา ตัวเลขปลายทางก็ต้องมีคนคีย์ใหม่ทุกเดือน และทุกครั้งที่คีย์ใหม่ก็มีโอกาสผิดครับ Attendance is a scheduled shift that was kept. Leave is a shift removed. Overtime is the hours beyond the shift. Payroll is shifts times rate. While the schedule lives in each branch manager's spreadsheet, somebody at head office re-keys those numbers every month, and every re-key is a chance to be wrong. 出勤，就是有來上的那個班；請假，就是被拿掉的班；加班，就是超出班表的時數；薪水，就是班數乘上時薪。只要班表還留在各家店長的 Excel 裡，總部每個月就得有人把數字重新鍵入一次，而每一次重新鍵入，都是一次出錯的機會。
เครื่องสแกนนิ้วที่หน้าร้าน โปรแกรมเงินเดือนที่บัญชี ไฟล์ลาที่ HR คือสามระบบที่ทำงานเดียวกัน แล้วต้องมีคนคอยย้ายข้อมูลข้ามไปมา ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ปลายทาง แต่อยู่ที่ต้นทางที่ยังไม่เคยถูกจัดให้เป็นระบบเดียวกันทั้งเชนครับ A fingerprint scanner at the branch, a payroll program in accounting, a leave sheet with HR. Three systems doing one job, with a person moving data between them. The problem was never at the end of the chain. It is at the source, which has never been standardised across the branches. 門市的指紋打卡機、會計的薪資軟體、人資手上的請假表，是三套系統在做一件事，中間還要有人把資料搬來搬去。問題從來不在流程的末端，而在源頭，那個從來沒有在所有門市之間統一過的地方。
เงินเดือนของคุณ ก็คือตารางที่นับออกมา อย่าไปแก้ที่ปลายทาง แก้ที่ต้นทางที่ตัวเลขเกิดขึ้นครับ Your payroll is just your schedule, counted. Don't fix the outputs. Fix the source they are all born from. 你的薪水，不過就是班表算出來的結果。別去修末端的數字，去修它們共同的源頭。
ต้นทุนที่มองไม่เห็นTHE HIDDEN COST看不見的成本
การจัดตารางกินเวลาสองฝ่ายพร้อมกัน ทั้งผู้จัดการหน้าร้านและทีมสำนักงานใหญ่ แล้วตัวเลขชุดเดียวกันก็ต้องส่งต่อไปมาระหว่างสองฝ่ายทุกเดือน นี่คือต้นทุนที่ไม่เคยขึ้นในงบ แต่จ่ายจริงทุกเดือนครับ Scheduling quietly drains two teams at once, the branch managers on the floor and the office team at head office, and the same numbers get passed back and forth between them every month. This is the cost that never appears on an invoice, but you pay it every month. 排班同時消耗兩個團隊：門市的店長，以及總部的辦公室團隊。而同一批數字，每個月都要在兩者之間來回傳遞。這是一筆從不會出現在帳單上的成本，你卻每個月都在付。
และระหว่างสองฝ่ายนี้ ตัวเลขชุดเดียวกันถูกพิมพ์ซ้ำสองรอบ ส่งช้า และไม่มีใครมั่นใจว่าถูก ทุกครั้งที่คีย์ใหม่ คือโอกาสที่เงินเดือนจะผิดครับAnd between the two, the same numbers get typed twice, sent late, and trusted by neither side. Every re-key is a chance for payroll to be wrong.而在這兩者之間，同一批數字被打了兩次、送得慢，兩邊都不太敢信。每一次重新鍵入，都是薪水出錯的機會。
แค่ผู้จัดการ 10 สาขา คนละ 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ก็เกิน 120 ชั่วโมงต่อเดือน ไปกับการจัดตารางแล้ว ยังไม่รวมเวลาที่สำนักงานใหญ่ต้องมานั่งรวมและคีย์ใหม่ทั้งหมด ลองคูณด้วยค่าแรงของทีมคุณดูครับTen branch managers at just 3 hours a week each is already over 120 hours a month on scheduling alone, before head office spends a single day consolidating and re-keying it all. Multiply that by your team's wage.光是 10 位店長、每人每週 3 小時，就已經超過 每月 120 小時花在排班上，還沒算總部花在彙整與重新鍵入的時間。把它乘上你團隊的薪資看看。
สิ่งที่คุณได้WHAT YOU GET你會得到什麼
ทุกสาขาจัดกะด้วยวิธีเดียวกัน มีกะและการตั้งค่าของตัวเอง ผู้จัดการสาขาสลับดูได้ในปุ่มเดียว ส่วนรายงานการเข้างานดูรวมทุกสาขาได้ในหน้าเดียวครับ Every branch schedules the same way, each with its own shifts and settings. Managers switch between branches in one tap, and the attendance report can be run across all branches at once. 每間門市用同樣的方式排班，各自保有自己的班別與設定。主管一鍵切換門市，出勤報表則可以一次跨所有門市查看。
แต่ละสาขามีกะ พนักงาน และการตั้งค่า GPS ของตัวเอง เจ้าของและผู้จัดการสลับสาขาได้ในปุ่มเดียว ไม่ต้องล็อกอินใหม่ครับEach branch keeps its own shifts, staff and GPS settings. Owners and managers switch between them in one tap, without logging in again.每間門市保有自己的班別、員工與 GPS 設定。老闆和主管一鍵切換，不需要重新登入。
เลือก "ทุกสาขา" แล้วดูการเข้างาน การมาสาย และชั่วโมงทำงานของทั้งเชนในหน้าเดียว ส่งออกเป็นไฟล์ให้ฝ่ายบัญชีได้ครับChoose "all branches" to see attendance, lateness and hours for the whole chain in one view, and export it for your accounting team.選擇「所有門市」，就能在同一個畫面看到整個連鎖的出勤、遲到與工時，並匯出給會計。
ผู้จัดการเห็นเฉพาะสาขาที่ดูแล เจ้าของเห็นทั้งหมด กำหนดได้ว่าใครดูรายงานได้ ใครอนุมัติการลาได้ครับA manager sees only the branches they run. The owner sees them all. You decide who can view reports and who can approve leave.主管只看得到自己負責的門市，老闆看得到全部。誰能看報表、誰能核准請假，由你決定。
ตารางกะ การแจ้งเตือน การขอลา ทั้งหมดเกิดขึ้นใน LINE ที่พนักงานใช้อยู่แล้วทุกวัน ไม่มีแอปใหม่ ไม่มีรหัสผ่านใหม่ครับSchedules, reminders and leave requests all happen inside the LINE your staff already use every day. No new app, no new password.班表、提醒、請假申請，全都發生在員工每天都在用的 LINE 裡。沒有新 App，也沒有新密碼。
กำหนดรัศมีของแต่ละสาขาเอง พนักงานเช็คอินได้เมื่ออยู่ในพื้นที่ ไม่ต้องซื้อเครื่องตอกบัตรให้ทุกสาขาครับSet a radius per branch. Staff check in when they are inside it. No punch-card hardware to buy for every location.為每間門市設定範圍，員工進到範圍內才能打卡。不必為每間店添購打卡機。
ชั่วโมงและค่าล่วงเวลาคำนวณจากตารางที่ส่งจริง ออกรายงานเป็น CSV และ PDF รายสาขา ตามกฎหมายแรงงานไทยครับHours and overtime are calculated from the shifts that were actually sent. Reports export as CSV and PDF, per branch, following Thai labour law.工時與加班依實際送出的班表計算，可依門市匯出 CSV 與 PDF 報表，符合泰國勞動法規。
เรื่องที่ทำให้ระบบก่อนหน้านี้ล้มเหลวWHY THE LAST SYSTEM FAILED上一套系統為什麼失敗
ระบบ HR ส่วนใหญ่ไม่ได้ล้มเหลวเพราะฟีเจอร์ไม่พอ แต่ล้มเหลวเพราะพนักงานหน้าร้านไม่ยอมโหลดแอป ไม่จำรหัสผ่าน แล้วสุดท้ายทุกคนก็กลับไปคุยกันในแชทกลุ่มเหมือนเดิม Most HR systems do not fail on features. They fail because frontline staff will not download the app, cannot remember the password, and quietly go back to the group chat. 多數人事系統不是敗在功能，而是敗在第一線員工不願意裝 App、記不住密碼，最後大家又默默回去用群組聊天。
แบรนด์ของคุณUNDER YOUR NAME掛你的名字
เชนของคุณมี LINE Official Account ของตัวเอง ทุกอย่างเกิดขึ้นในนั้น พนักงานหน้าร้าน ผู้จัดการสาขา และคนที่สำนักงานใหญ่ อยู่บน OA เดียวกัน เห็นเมนูไม่เหมือนกันตามหน้าที่ ลองนึกภาพวันทำงานจริงดูครับ Your chain gets its own LINE Official Account, and everything happens inside it. Frontline staff, branch managers and the people at head office are all on that one account, each seeing a different menu according to their role. Picture an ordinary working day. 你的連鎖會有自己的 LINE 官方帳號，所有事情都在裡面發生。第一線員工、店長、總部的同仁，都在同一個帳號上，只是依角色看到不同的選單。想像一個平常的工作日。
เช้าวันจันทร์ พนักงานเปิด LINE เห็นข้อความจาก OA ของบริษัทคุณ บอกกะของวันนี้ ถึงหน้าร้านก็กดเช็คอินจากเมนูด้านล่าง เลิกงานกดเช็คเอาท์ อยากลาก็ส่งคำขอจากที่เดิม ทุกอย่างอยู่ใต้ชื่อบริษัทคุณครับ Monday morning, they open LINE and there is a message from your company's account with today's shift. They arrive at the branch and check in from the menu at the bottom. They check out when they leave. If they need time off, they request it in the same place. All of it under your name. 週一早上，他們打開 LINE，看到你公司帳號傳來今天的班。到店後，從下方選單打卡上班，下班再打卡下班。要請假，也在同一個地方送出申請。全部都掛在你的名字底下。
ผู้จัดการเปิด OA เดียวกัน แต่เมนูของเขาต่างออกไป กดเข้าแอปเพื่อจัดตารางของสาขา ดูว่าใครมาแล้วใครยังไม่มา อนุมัติคำขอลา แล้วกดส่งตารางสัปดาห์หน้าให้ทีมทั้งสาขา The manager opens the same account, but their menu is different. They tap through to the app, build the branch's schedule, see who has arrived and who has not, approve the leave requests, and send next week's shifts to the whole branch. 店長打開同一個帳號，但看到的選單不一樣。他從選單進入 App，排這間店的班、看誰到了誰還沒到、核准請假，再把下週的班表發給全店。
ฝ่าย HR และฝ่ายปฏิบัติการอยู่บน OA เดียวกันอีกเช่นกัน สลับดูได้ทุกสาขา ดึงรายงานการเข้างานรวมทั้งเชน ส่งออกให้บัญชี ไม่มีระบบที่สอง ไม่มีรหัสผ่านชุดใหม่ ทุกคนในองค์กรอยู่ที่เดียวกันครับ HR and operations sit on that same account. They switch between branches, pull the attendance report across the whole chain and export it for accounting. There is no second system and no separate set of passwords. Everyone in the company is in one place. 人資與營運也在同一個帳號上。他們切換各家門市、拉出整個連鎖的出勤報表、匯出給會計。沒有第二套系統，也沒有另一組密碼。整間公司都在同一個地方。
พนักงานเพิ่มเพื่อนกับ OA ของบริษัทคุณ ไม่ใช่ของ WorkCo ข้อความแจ้งเตือนทุกฉบับส่งจากชื่อคุณ เรารันระบบอยู่ข้างหลัง โดยที่ไม่ต้องปรากฏตัวครับ Staff add your company's account as a friend, not WorkCo's. Every notification arrives from your name. We run the system underneath it without appearing. 員工加的是你公司的帳號好友，不是 WorkCo 的。每一則通知，都是從你的名字送出。我們在底下把系統跑起來，卻不必出現。
การวางระบบROLLOUT導入流程
ระบบ HR ส่วนใหญ่วางกันเป็นเดือน เพราะต้องสอนพนักงานให้โหลดแอปและจำรหัสผ่าน WorkCo ไม่มีขั้นตอนนั้น เราคุยขอบเขตกับคุณ ตั้งค่าให้ตรงกับที่คุณทำ แล้วชวนทีมเข้ามา พนักงานรับตารางใน LINE ทันที ไม่ต้องเรียนอะไรเลยครับ Most HR systems take months, because they have to teach staff to download an app and remember a password. WorkCo skips that entirely. We scope it with you, configure it to how you actually run, then invite your team. Staff get their shifts in LINE right away, with nothing to learn. 多數人事系統要導入好幾個月，因為得教員工下載 App、記住密碼。WorkCo 完全跳過這一步。我們和你確認範圍、依你實際的做法設定，再把團隊邀請進來。員工馬上就在 LINE 收到班表，什麼都不用學。
เราคุยกับฝ่าย HR และฝ่ายปฏิบัติการ ดูว่าตอนนี้แต่ละสาขาจัดกะยังไง กะมีกี่แบบ ใครอนุมัติการลา แล้วตั้งค่ากะ สาขา รัศมี GPS และสิทธิ์ผู้จัดการให้ตรงกับที่คุณทำจริง คุณไม่ต้องปรับตัวเข้าหาระบบครับWe sit with your HR and operations people, see how each branch schedules today, how many shift patterns exist and who approves leave, then configure the shifts, branches, GPS radiuses and manager permissions to match how you actually run. You never bend around the software.我們和你的人資與營運團隊坐下來，了解各門市目前怎麼排班、有幾種班別、誰核准請假，再把班別、門市、GPS 範圍與主管權限，都依你實際的做法設定好。你不需要去遷就軟體。
ผู้จัดการกดชวนพนักงานเข้ามาทาง LINE เท่านั้น ไม่มีแอปให้โหลด ไม่มีชื่อผู้ใช้หรือรหัสผ่าน ไม่ต้องอบรมพนักงาน คู่มือทุกอย่างอยู่ในแอปเป็นภาษาของแต่ละคนอยู่แล้ว ผู้จัดการคนใหม่ส่วนใหญ่ส่งตารางสัปดาห์แรกได้ภายในวันเดียวกันครับManagers invite their staff through LINE. No app to download, no usernames or passwords, no employee training. Every guide is built into the app in each person's own language. Most new managers send their first weekly schedule the same day.主管直接透過 LINE 邀請員工加入。沒有 App 要下載，沒有帳號密碼，也不用訓練員工。每一份操作指引都內建在 App 裡，以各人的語言呈現。多數新任主管，當天就能送出第一份週班表。
ผู้จัดการคนใหม่ส่วนใหญ่ส่งตารางสัปดาห์แรกได้ในวันที่เริ่มใช้ ไม่ต้องรออบรม ไม่ต้องตั้งค่าอะไรเพิ่มครับMost new managers send their first weekly schedule on the day they start. No training to wait for, nothing left to set up.多數新任主管在開始使用的當天，就送出第一份週班表。不用等訓練，也沒有其他要設定的東西。
ข้อมูลและกฎหมายDATA & COMPLIANCE資料與法遵
Vision Hub Limited เป็นผู้ควบคุมข้อมูล WorkCo ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของไทย (PDPA) อ่านรายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว ครับVision Hub Limited is the data controller. WorkCo complies with Thailand's Personal Data Protection Act (PDPA). The detail is in our privacy policy.資料控管者為 Vision Hub Limited。WorkCo 遵循泰國個人資料保護法（PDPA）。細節請見隱私政策。
ข้อมูลเข้ารหัสทั้งตอนส่งและตอนเก็บ พนักงานแต่ละคนเห็นเฉพาะตารางของตัวเอง ผู้จัดการเห็นเฉพาะสาขาที่ดูแล สิทธิ์ถูกบังคับที่ระดับฐานข้อมูลครับData is encrypted in transit and at rest. Each employee sees only their own shifts, each manager only the branches they run. Those boundaries are enforced at the database level, not just in the interface.資料在傳輸與儲存時皆加密。每位員工只看得到自己的班，每位主管只看得到自己負責的門市。這些界線是在資料庫層級落實，不只是介面上的限制。
ข้อมูลเป็นของคุณ ส่งออกตารางกะ การเข้างาน และรายงานเงินเดือนเป็น CSV และ PDF ได้ตลอดเวลา ไม่ต้องขออนุญาตเราครับIt is yours. Export schedules, attendance and payroll reports to CSV and PDF at any time, without asking us first.資料是你的。班表、出勤與薪資報表隨時都能匯出成 CSV 與 PDF，不需要先問過我們。
ทักหาทีมเราใน LINE ได้ตลอด คนที่ตอบคือทีมที่สร้างและตั้งค่าระบบให้คุณ ไม่ใช่คอลเซ็นเตอร์ที่อ่านสคริปต์ครับMessage our team in LINE. The person who answers is on the team that built and configured your system, not a call centre reading a script.在 LINE 傳訊息給我們。回覆你的人，就是建置並設定你系統的那組人，不是照稿念的客服中心。
ค่าใช้จ่ายCOMMERCIALS費用
เราตั้งค่าและวางระบบให้ก่อน โดยไม่คิดค่าติดตั้ง แล้วคุณค่อยจ่ายรายเดือนเมื่อระบบพร้อมใช้จริง ทุกอย่างอยู่ในสัญญาที่เซ็นร่วมกันก่อนเริ่มงาน นี่เป็นงานที่มีค่าใช้จ่าย ไม่ใช่แพ็กเกจฟรี (คนละส่วนกับแพ็กเกจฟรีของร้านสาขาเดียว) ครับ We build and configure the system first, with the setup fee waived, and you begin paying monthly once it is live. Everything sits in a signed agreement before work starts. This is a paid engagement, not a free plan, and separate from the free plan for single shops. 我們先把系統建置設定好，免收建置費；等系統正式上線，你才開始付月費。所有內容都會在動工前寫進雙方簽署的合約。這是一項付費的合作，不是免費方案，也與單店的免費方案無關。
ทำไมเราถึงยกเว้นค่าติดตั้ง เพราะเราอยากให้เชนแรกๆ ที่ใช้ WorkCo ใช้แล้วได้ผลจริง เราจึงลงแรงตั้งค่าให้เอง แลกกับการที่คุณอนุญาตให้เราเล่าเรื่องของคุณได้ครับ Why waive it? Because we want the first chains on WorkCo to genuinely succeed. So we put the setup work in ourselves, and in return we ask permission to tell your story. 為什麼免收？因為我們希望最早使用 WorkCo 的這幾家連鎖，是真的做成了。所以建置的工由我們自己扛，交換的是，請你讓我們把你的故事說出去。
FAQ
คุยกับเราTALK TO US跟我們聊聊
กรอกฟอร์มสั้นๆ นี้ แล้วเราจะติดต่อกลับโดยเร็วที่สุด ยังไม่ต้องตัดสินใจอะไรตอนนี้ครับ Fill in this short form and we will get back to you as soon as we can. Nothing is decided at this stage. 填一下這張簡短的表單，我們會盡快回覆你。這個階段還不需要做任何決定。
