The Floor · ไต้หวัน
คู่มือเปรียบเทียบ
แนะนำระบบจัดตารางกะหลายสาขาในไต้หวัน 2026: เจ้าของเชนควรเลือกยังไง?
คำตอบสั้นๆ คือ ให้เลือกระบบที่พนักงานหน้าร้านใช้จริง แล้วค่อยดูฟีเจอร์ ในบทความนี้เราเทียบ WorkCo, 104 企業大師, NUEIP และ Swingvy อย่างตรงไปตรงมา ทั้งสี่ตัวเป็นเครื่องมือจริงที่ทำงานได้ WorkCo สร้างมาให้ทำงานอยู่ใน LINE ทั้งกระบวนการ พนักงานจึงรับตาราง เช็คอิน และลาได้โดยไม่ต้องโหลดแอป
1. ทำไมร้านสาขาเดียวกับเชนถึงจัดตารางกันคนละแบบ
ร้านสาขาเดียว จัดตารางในหัวของเจ้าของก็พอ ใครทำกะไหนก็รู้กันหมด แต่พอเป็นเชนที่มีหลายสาขา ปัญหาเปลี่ยนไปคนละเรื่อง แต่ละสาขาจัดกันคนละแบบ บางที่ใช้ Excel บางที่ใช้แชทกลุ่ม พอถึงสิ้นเดือน สำนักงานใหญ่ต้องมานั่งรวมตัวเลขจากทุกสาขาที่รูปแบบไม่เหมือนกันเลย
เพราะฉะนั้น สำหรับเชน ระบบที่เลือกต้องแก้ปัญหา "หลายสาขา" ให้ได้ ไม่ใช่แค่ "หลายคน" ต้องมีมุมมองรวมทุกสาขา ต้องคุมมาตรฐานให้เหมือนกันทั้งเชน และที่สำคัญที่สุด พนักงานทุกสาขาต้องใช้จริง ไม่ใช่แค่ผู้จัดการไม่กี่คน
การเติบโตมักทำระบบพัง ตอนสาขาเดียวยังพอไหว แต่พอเปิดสาขาที่สองสามก็เริ่มยุ่ง นี่คือเหตุผลที่ WorkCo ในไต้หวันให้ใช้ฟรีเมื่อมีพนักงานไม่เกิน 20 คน คุณจะได้วางระบบที่มั่นคงตั้งแต่ยังเล็ก แล้วพอถึงวันที่ต้องขยาย วิธีจัดตารางก็โตไปกับคุณได้เลย ไม่ต้องมารื้อใหม่ เราอยากสนับสนุนธุรกิจเล็กให้พร้อมโตครับ
2. เกณฑ์ที่สำคัญจริงสำหรับเชนในไต้หวัน
ก่อนไปดูตารางเปรียบเทียบ นี่คือเกณฑ์ที่ควรใช้ตัดสินใจ:
- อยู่ใน LINE / ไม่ต้องโหลดแอป: พนักงานหน้าร้านใช้ LINE อยู่แล้ว ระบบที่ไม่ต้องลงแอปใหม่จะมีคนใช้จริงมากที่สุด
- ตรวจกฎหมายแรงงาน: 一例一休 และ 變形工時 (變形工時制) ต้องถูกตรวจให้อัตโนมัติ เพื่อไม่ให้ตารางผิดกฎ
- ดูรวมทุกสาขา: สำนักงานใหญ่ต้องเห็นภาพรวมทั้งเชนในที่เดียว
- เช็คอินด้วย GPS: ยืนยันว่าพนักงานอยู่ที่สาขาจริงตอนเข้างาน
- ส่งออกชั่วโมงและเงินเดือน: ชั่วโมงและ OT ต้องออกเป็นไฟล์ให้บัญชีใช้ต่อได้
- ภาษาจีนและซัพพอร์ตในพื้นที่: ต้องทำงานเป็นภาษาจีนดั้งเดิม และมีคนตอบเป็นภาษาของคุณ
- ราคาโตตามคน/สาขา: ค่าใช้จ่ายต้องคาดเดาได้เมื่อทีมและจำนวนสาขาโตขึ้น
3. เทียบตรงๆ: WorkCo กับ 104 企業大師, NUEIP, Swingvy
ทั้งสี่ตัวเป็นเครื่องมือจริงและมีความสามารถ เราไม่ได้จะบอกว่าตัวไหนแย่ ตารางนี้ช่วยให้เห็นว่าแต่ละตัวเหมาะกับใคร ราคาที่ระบุเป็นตัวเลข "โดยประมาณ" และเปลี่ยนแปลงได้ กรุณายืนยันกับผู้ให้บริการแต่ละรายก่อนตัดสินใจ
| ระบบ | อยู่ใน LINE? | จุดเด่น | ราคาโดยประมาณ |
|---|---|---|---|
| WorkCo | ใช่ เป็น LINE mini app | แตะเพื่อจัดกะ ส่งเข้า LINE, GPS, ลาใน LINE, รายงานชั่วโมง/OT พร้อมเงินเดือน จีน/อังกฤษ | ฟรีเมื่อมีพนักงานไม่เกิน 20 คนทั้งกลุ่ม ฟีเจอร์ครบ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต เกินจากนั้นหรือมีตั้งแต่ 5 สาขาขึ้นไป NT$1,900 ต่อสาขาต่อเดือน เชน 10 สาขาขึ้นไปคุยกับเรา |
| 104 企業大師 | ไม่ ใช้เว็บ/แอปของตัวเอง | ชุด HR ที่มีมานาน ตรวจกฎหมายแรงงานอัตโนมัติ รองรับ 變形工時 หลายแบบ มี AI ช่วยร่างตาราง | ฟรี 3 เดือน หลังจากนั้นประมาณ NT$40 ถึง 70 ต่อคนต่อเดือน ขึ้นกับโมดูล |
| NUEIP | ไม่ ใช้เว็บ/แอปของตัวเอง | แพลตฟอร์ม eHR/BPM บนคลาวด์ ใช้โดยบริษัทกว่า 3,500 แห่งในไต้หวัน เข้างานหลายสาขา คำนวณลา/OT/เงินเดือน ผ่าน ISO27001 | มีทดลองใช้ฟรีประมาณ 30 วัน สอบถามราคาจากผู้ให้บริการ |
| Swingvy | ไม่ ใช้เว็บ/แอปของตัวเอง | แพลตฟอร์ม HR + เงินเดือนบนคลาวด์ ฐานข้อมูลพนักงาน onboarding เงินเดือน ลา เวลาทำงาน เคลม รองรับเงินเดือนไต้หวัน | คิดตามโมดูลและจำนวนผู้ใช้ แผนขั้นต่ำเริ่มราวๆ 5 คน |
ราคาและฟีเจอร์อ้างอิงจากเว็บไซต์ของผู้ให้บริการและ Capterra (กรกฎาคม 2026) ตัวเลขเปลี่ยนได้ กรุณายืนยันกับผู้ให้บริการแต่ละรายก่อนตัดสินใจ
104 企業大師
เป็นชุด HR ของไต้หวันที่มีมานาน รองรับกะหลายแบบ 變形工時 แบบสองสัปดาห์/สี่สัปดาห์/แปดสัปดาห์ ตรวจกฎหมายแรงงาน (工時 และเวลาพัก) อัตโนมัติ ให้พนักงาน 預排班 ได้ นำเข้า Excel ได้ และมี AI ช่วยร่างตาราง (เกลี่ยชั่วโมง คุมต้นทุน หมุนเวียนกะ) เข้างานได้ทั้ง GPS/IP/มือถือ/เว็บ วางตำแหน่งสำหรับบริษัทขนาดต่ำกว่าประมาณ 100 คน ใช้ระบบเว็บ/แอปของตัวเอง ไม่ใช่ LINE mini app
NUEIP
แพลตฟอร์ม eHR/BPM บนคลาวด์ ใช้โดยบริษัทกว่า 3,500 แห่งในไต้หวัน จัดการเข้างานได้หลายสาขา คำนวณลาและ OT ทำเงินเดือน จัดกะยืดหยุ่น แจ้งเตือนอนุมัติทันที ผ่านการรับรอง ISO27001 และออกแบบมาให้เข้ากับพฤติกรรมในพื้นที่ มีทดลองใช้ฟรีประมาณ 30 วัน ใช้ระบบเว็บ/แอปของตัวเอง ไม่ใช่ LINE mini app
Swingvy
แพลตฟอร์ม HR และเงินเดือนบนคลาวด์ มีฐานข้อมูลพนักงาน onboarding เงินเดือน ลา เวลาทำงาน และการเคลม รองรับกฎในเอเชีย ทำเงินเดือนสำหรับไต้หวันได้ (รวมถึงสิงคโปร์และมาเลเซีย) คิดราคาแบบโมดูลตามเครื่องมือและจำนวนผู้ใช้ แผนขั้นต่ำเริ่มราวๆ 5 คน ใช้ระบบเว็บ/แอปของตัวเอง ไม่ใช่ LINE mini app
WorkCo
WorkCo รันอยู่ใน LINE เป็น LINE mini app พนักงานจึงไม่ต้องโหลดแอปใหม่ และแทบไม่ต้องเทรน ทำงานได้ทั้งภาษาจีนดั้งเดิมและอังกฤษ แตะเพื่อจัดกะ ส่งตารางเข้า LINE ของพนักงานแต่ละคน เช็คอินด้วย GPS ลาจัดการใน LINE รายงานชั่วโมงและ OT พร้อมนำไปคิดเงินเดือน ไต้หวันใช้ฟรีเมื่อมีพนักงานไม่เกิน 20 คนทั้งกลุ่ม ฟีเจอร์ครบ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต ไม่จำกัดจำนวนสาขา เกินจากนั้นหรือมีตั้งแต่ 5 สาขาขึ้นไป คิด NT$1,900 ต่อสาขาต่อเดือนบน LINE OA ของคุณเอง ย้ายมาที่ OA ของคุณเองได้เลยครับ บัญชีเดิม พนักงาน ตารางงาน และประวัติทั้งหมดย้ายตามมาด้วย เราย้ายให้ ไม่ต้องตั้งค่าใหม่ ลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของเราบริหาร 30 สาขา และพนักงานกว่า 150 คนบนระบบเดียว เชน 10 สาขาขึ้นไป คุยกับเราได้
หน้าจอจริง · ตารางกะ
หน้าจอจัดกะจริงของ WorkCo ทั้งสัปดาห์อยู่ในตารางเดียว แตะช่องเพื่อจัดกะ กดส่งครั้งเดียว แล้วทุกคนเห็นสัปดาห์ของตัวเองใน LINE ครับ
4. เชนในไต้หวันควรเลือกตัวไหน
WorkCo สร้างมาให้ทำงานอยู่ใน LINE ทั้งกระบวนการ จึงไม่มีแอปให้พนักงานต้องติดตั้ง ถ้าพนักงานของคุณอยู่บน LINE อยู่แล้ว และคุณอยากได้การใช้งานแบบไม่ต้องโหลดอะไร เครื่องมือที่จีนเป็นภาษาหลักและเริ่มได้ฟรี WorkCo เหมาะที่สุด
แต่ถ้าคุณต้องการชุดฟีเจอร์ HR ระดับองค์กรที่เจาะจงและโตเต็มที่แบบตะวันตก อีกสามตัวอาจเหมาะกว่า ไม่มีตัวไหนแย่ ทั้งสี่เป็นเครื่องมือที่ทำงานได้จริง เพียงแต่ตอบโจทย์คนละแบบ คำถามที่ควรถามตัวเองคือ พนักงานของคุณอยู่ที่ไหน และคุณต้องการอะไรจริงๆ
ระบบ HR ที่ดีที่สุดคือระบบที่พนักงานหน้าร้านเปิดใช้จริงในเช้าวันจันทร์ ไม่ใช่ระบบที่มีฟีเจอร์เยอะที่สุดในโบรชัวร์
คำถามที่พบบ่อย
เกณฑ์สำคัญที่สุดในการเลือกระบบจัดกะสำหรับเชนคืออะไร?
สิ่งสำคัญที่สุดคือพนักงานหน้าร้านต้องใช้จริง เชนมีคนเข้าออกเยอะ อายุหลากหลาย ระบบที่ต้องโหลดแอปใหม่หรือจำรหัสผ่านใหม่ มักมีคนใช้จริงลดฮวบในสัปดาห์แรก ถัดมาคือดูรวมทุกสาขา ตรวจ 一例一休 และ 變形工時 อัตโนมัติ เช็คอิน GPS ส่งออกชั่วโมง/เงินเดือน และราคาที่โตตามคนและสาขา WorkCo ทำงานอยู่ใน LINE พนักงานจึงไม่ต้องโหลดแอปใหม่
WorkCo กับ 104 企業大師, NUEIP, Swingvy ต่างกันที่สุดตรงไหน?
ทั้งสี่เป็นเครื่องมือจริงและมีความสามารถ WorkCo สร้างมาให้ทำงานอยู่ใน LINE ทั้งกระบวนการ พนักงานรับตาราง เช็คอิน และลาใน LINE ที่ใช้อยู่แล้วทุกวัน โดยไม่ต้องติดตั้งแอป ส่วนอีกสามตัว ให้ดูจากเว็บไซต์ของเขาเอง เพราะขอบเขตและวิธีที่พนักงานเข้าถึงต่างกันและเปลี่ยนได้ ถ้าพนักงานของคุณอยู่บน LINE และคุณอยากได้การใช้งานแบบไม่ต้องโหลด จีนเป็นหลัก และเริ่มฟรี WorkCo เหมาะที่สุด
ราคาของแต่ละระบบประมาณเท่าไหร่?
ราคาเปลี่ยนได้ กรุณายึดตามราคาล่าสุดของแต่ละผู้ให้บริการ โดยประมาณ: 104 企業大師 ฟรี 3 เดือน หลังจากนั้นราว NT$40 ถึง 70 ต่อคนต่อเดือน ขึ้นกับโมดูล NUEIP มีทดลองใช้ฟรีราว 30 วัน ต้องสอบถามราคา Swingvy คิดตามโมดูลและจำนวนผู้ใช้ แผนขั้นต่ำราวๆ 5 คน WorkCo ในไต้หวันใช้ฟรีเมื่อมีพนักงานไม่เกิน 20 คนทั้งกลุ่ม ฟีเจอร์ครบ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต เกินจากนั้นหรือมีตั้งแต่ 5 สาขาขึ้นไป คิด NT$1,900 ต่อสาขาต่อเดือน เชน 10 สาขาขึ้นไปสอบถามเรา
ระบบเหล่านี้ตรวจ 一例一休 และค่าล่วงเวลาให้ถูกกฎหมายได้ไหม?
104 企業大師 มีตรวจกฎหมายแรงงานอัตโนมัติ ครอบคลุมชั่วโมงและเวลาพัก และรองรับ 變形工時 สองสัปดาห์/สี่สัปดาห์/แปดสัปดาห์ NUEIP มีคำนวณลาและ OT และบอกว่าออกแบบมาเพื่อพฤติกรรมในพื้นที่ นี่คือฟีเจอร์ที่แต่ละเจ้าประกาศเอง รายละเอียดจริงควรยืนยันกับผู้ให้บริการ ไม่ว่าใช้ตัวไหน สุดท้ายให้ยึดตามกฎหมายแรงงานและประกาศของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และยืนยันกับผู้เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงานสำหรับกรณีของคุณ
สรุปแล้วเชนของฉันควรเลือกตัวไหน?
ถ้าพนักงานของคุณใช้ LINE และคุณต้องการระบบที่ไม่ต้องโหลด ไม่ต้องเทรน จีนเป็นหลัก และเริ่มฟรี WorkCo เหมาะที่สุด ลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของเราบริหาร 30 สาขาและพนักงานกว่า 150 คนบนระบบเดียว แต่ถ้าคุณต้องการชุดฟีเจอร์ HR ระดับองค์กรที่โตเต็มที่แบบเฉพาะเจาะจง 104 企業大師, NUEIP หรือ Swingvy อาจเหมาะกว่า ทั้งสี่เป็นเครื่องมือที่ดี ต่างกันที่พนักงานของคุณอยู่ที่ไหนและคุณต้องการอะไร
ลองดูว่า WorkCo เหมาะกับเชนของคุณไหม
WorkCo ในไต้หวันใช้ฟรีเมื่อมีพนักงานไม่เกิน 20 คน เริ่มใน LINE ได้เลย ฟีเจอร์ครบ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต ถ้ามี 10 สาขาขึ้นไป คุยกับทีมเราเพื่อวางระบบทั้งเชน