แนะนำระบบจัดตารางกะหลายสาขาในไต้หวัน 2026: เจ้าของเชนควรเลือกยังไง? Best multi-branch scheduling system in Taiwan 2026: how should a chain owner choose? 2026 台灣多分店排班系統推薦：連鎖店老闆該怎麼選？

1. ทำไมร้านสาขาเดียวกับเชนถึงจัดตารางกันคนละแบบ1. Why single-shop and chain scheduling are different1. 為什麼單店和連鎖排班，是兩件事

ร้านสาขาเดียว จัดตารางในหัวของเจ้าของก็พอ ใครทำกะไหนก็รู้กันหมด แต่พอเป็นเชนที่มีหลายสาขา ปัญหาเปลี่ยนไปคนละเรื่อง แต่ละสาขาจัดกันคนละแบบ บางที่ใช้ Excel บางที่ใช้แชทกลุ่ม พอถึงสิ้นเดือน สำนักงานใหญ่ต้องมานั่งรวมตัวเลขจากทุกสาขาที่รูปแบบไม่เหมือนกันเลย A single shop can be scheduled in the owner's head. Everyone knows who works which shift. A chain is a different problem. Each branch schedules its own way, some in Excel, some in a group chat, and at month end head office has to merge numbers from every branch, all in different formats. 單店的班，老闆用腦袋就排得完，誰上哪個班大家都清楚。連鎖不一樣。每間門市各排各的，有的用 Excel，有的用群組聊天，到了月底，總部得把每間門市、格式完全不同的數字兜成同一份。

เพราะฉะนั้น สำหรับเชน ระบบที่เลือกต้องแก้ปัญหา "หลายสาขา" ให้ได้ ไม่ใช่แค่ "หลายคน" ต้องมีมุมมองรวมทุกสาขา ต้องคุมมาตรฐานให้เหมือนกันทั้งเชน และที่สำคัญที่สุด พนักงานทุกสาขาต้องใช้จริง ไม่ใช่แค่ผู้จัดการไม่กี่คน So for a chain, the system has to solve "many branches", not just "many people". It needs a view across all branches, one standard enforced chain-wide, and above all, staff in every branch have to actually use it, not just a few managers. 所以對連鎖來說，系統要解決的是「多門市」，不只是「多人」。它得有跨門市的一覽、能把標準統一到整個連鎖，最重要的是，每間門市的員工都要真的在用，而不是只有幾個主管在用。

การเติบโตมักทำระบบพัง ตอนสาขาเดียวยังพอไหว แต่พอเปิดสาขาที่สองสามก็เริ่มยุ่ง นี่คือเหตุผลที่ WorkCo ให้ร้านสาขาเดียวใช้ฟรี คุณจะได้วางระบบที่มั่นคงตั้งแต่ยังเล็ก แล้วพอถึงวันที่ต้องขยาย วิธีจัดตารางก็โตไปกับคุณได้เลย ไม่ต้องมารื้อใหม่ เราอยากสนับสนุนธุรกิจเล็กให้พร้อมโตครับ Growth is what usually breaks the system. One shop is manageable, but the second and third branch is where it starts to hurt. That is why a single location is free on WorkCo: so you can put a solid system in place while you are still small, and when the day comes to expand, the way you schedule grows with you instead of being rebuilt. We want to back small businesses so they are ready to scale. 真正把系統壓垮的，往往是成長。一家店還撐得住，但開了第二、第三家門市，麻煩才開始。這正是 WorkCo 讓單店免費使用的原因：讓你在還小的時候，就把一套穩固的系統建立起來，等到要擴張的那一天，排班的方式能跟著你長大，而不是打掉重來。我們想支持小商家，讓你準備好成長。

2. เกณฑ์ที่สำคัญจริงสำหรับเชนในไต้หวัน2. The criteria that matter for a Taiwan chain2. 台灣連鎖真正該看的挑選標準

ก่อนไปดูตารางเปรียบเทียบ นี่คือเกณฑ์ที่ควรใช้ตัดสินใจ:Before the comparison table, here are the criteria to decide on:在看比較表之前，先把這幾個標準記在心裡：

• อยู่ใน LINE / ไม่ต้องโหลดแอป: พนักงานหน้าร้านใช้ LINE อยู่แล้ว ระบบที่ไม่ต้องลงแอปใหม่จะมีคนใช้จริงมากที่สุดLINE-native / no app download: frontline staff already live in LINE. A tool with no new app gets the highest real adoption.LINE 原生 / 免下載 App：第一線員工本來就在用 LINE，不用裝新 App 的工具，實際採用率最高。
• ตรวจกฎหมายแรงงาน: 一例一休 และ 變形工時 (變形工時制) ต้องถูกตรวจให้อัตโนมัติ เพื่อไม่ให้ตารางผิดกฎLabour-law checks: one-rest-in-seven and flexible working-hour schemes should be checked automatically so the roster is not illegal.一例一休 + 變形工時法規檢核：系統要能自動檢核，避免排出違法的班。
• ดูรวมทุกสาขา: สำนักงานใหญ่ต้องเห็นภาพรวมทั้งเชนในที่เดียวCross-branch view: head office needs to see the whole chain in one place.跨店一覽：總部要能在同一個地方看到整個連鎖。
• เช็คอินด้วย GPS: ยืนยันว่าพนักงานอยู่ที่สาขาจริงตอนเข้างานGPS check-in: confirm staff are at the branch when they clock in.GPS 打卡：確認員工打卡時人真的在門市。
• ส่งออกชั่วโมงและเงินเดือน: ชั่วโมงและ OT ต้องออกเป็นไฟล์ให้บัญชีใช้ต่อได้Payroll and hour export: hours and overtime should export for accounting to use.薪資工時匯出：工時與加班要能匯出，給會計接著用。
• ภาษาจีนและซัพพอร์ตในพื้นที่: ต้องทำงานเป็นภาษาจีนดั้งเดิม และมีคนตอบเป็นภาษาของคุณChinese and local support: it must work in Traditional Chinese with support in your language.中文與在地支援：要能用繁體中文，也要有人用你的語言回覆你。
• ราคาโตตามคน/สาขา: ค่าใช้จ่ายต้องคาดเดาได้เมื่อทีมและจำนวนสาขาโตขึ้นPricing that scales: cost should be predictable as headcount and branch count grow.價格如何隨人數 / 店數成長：當團隊和門市變多，費用要能預期。

3. เทียบตรงๆ: WorkCo กับ 104 企業大師, NUEIP, Swingvy3. An honest comparison: WorkCo vs 104 Master, NUEIP, Swingvy3. 誠實比較：WorkCo vs 104 企業大師、NUEIP、Swingvy

ทั้งสี่ตัวเป็นเครื่องมือจริงและมีความสามารถ เราไม่ได้จะบอกว่าตัวไหนแย่ ตารางนี้ช่วยให้เห็นว่าแต่ละตัวเหมาะกับใคร ราคาที่ระบุเป็นตัวเลข "โดยประมาณ" และเปลี่ยนแปลงได้ กรุณายืนยันกับผู้ให้บริการแต่ละรายก่อนตัดสินใจ All four are real and capable tools. We are not saying any of them is bad. This table shows who each one fits. Prices shown are approximate and can change. Please confirm with each vendor before deciding. 四者都是真實且有能力的工具，我們不是要說誰不好。這張表幫你看清楚每一個適合誰。表中價格皆為「約略」數字，會變動，決定前請向各廠商確認。

ราคาและฟีเจอร์อ้างอิงจากเว็บไซต์ของผู้ให้บริการและ Capterra (กรกฎาคม 2026) ตัวเลขเปลี่ยนได้ กรุณายืนยันกับผู้ให้บริการแต่ละรายก่อนตัดสินใจPricing and features reference each vendor's own site and Capterra (July 2026). Numbers can change. Please confirm with each vendor before deciding.價格與功能參考各廠商官網與 Capterra（2026 年 7 月），數字會變動，決定前請向各廠商確認。

104 企業大師104 Master104 企業大師

เป็นชุด HR ของไต้หวันที่มีมานาน รองรับกะหลายแบบ 變形工時 แบบสองสัปดาห์/สี่สัปดาห์/แปดสัปดาห์ ตรวจกฎหมายแรงงาน (工時 และเวลาพัก) อัตโนมัติ ให้พนักงาน 預排班 ได้ นำเข้า Excel ได้ และมี AI ช่วยร่างตาราง (เกลี่ยชั่วโมง คุมต้นทุน หมุนเวียนกะ) เข้างานได้ทั้ง GPS/IP/มือถือ/เว็บ วางตำแหน่งสำหรับบริษัทขนาดต่ำกว่าประมาณ 100 คน ใช้ระบบเว็บ/แอปของตัวเอง ไม่ใช่ LINE mini app An established Taiwan HR suite. It supports multiple shift types, two, four and eight-week flexible-hour schemes, automatic labour-law checks on hours and rest time, employee pre-scheduling, Excel import, and an AI scheduling draft that balances hours, controls cost and rotates shifts. Clock-in by GPS, IP, phone or web. Positioned for companies under roughly 100 people. It uses its own web and app system, not a LINE mini app. 台灣老牌人資套件。支援多種班別、雙週／四週／八週變形工時、工時與休息時間的自動勞基法檢核、員工預排班、Excel 匯入，還有一個 AI 排班草稿（工時平均、成本控管、班別輪替）。GPS／IP／手機／網頁皆可打卡。定位在約 100 人以下的公司。使用自有網頁與 App 系統，不是 LINE mini app。

NUEIPNUEIPNUEIP

แพลตฟอร์ม eHR/BPM บนคลาวด์ ใช้โดยบริษัทกว่า 3,500 แห่งในไต้หวัน จัดการเข้างานได้หลายสาขา คำนวณลาและ OT ทำเงินเดือน จัดกะยืดหยุ่น แจ้งเตือนอนุมัติทันที ผ่านการรับรอง ISO27001 และออกแบบมาให้เข้ากับพฤติกรรมในพื้นที่ มีทดลองใช้ฟรีประมาณ 30 วัน ใช้ระบบเว็บ/แอปของตัวเอง ไม่ใช่ LINE mini app A cloud eHR/BPM platform used by 3,500-plus companies in Taiwan. It handles attendance across multiple locations, leave and overtime calculation, payroll, flexible scheduling and instant approval notifications. ISO27001 certified and, in its own words, designed for local habits. It offers about a 30-day free trial. It uses its own web and app system, not a LINE mini app. 雲端 eHR/BPM 平台，台灣逾 3,500 家企業使用。支援多據點出勤、請假與加班計算、薪資、彈性排班、即時審核通知，通過 ISO27001 認證，並標榜「為在地習慣設計」。提供約 30 天免費試用。使用自有網頁與 App 系統，不是 LINE mini app。

SwingvySwingvySwingvy

แพลตฟอร์ม HR และเงินเดือนบนคลาวด์ มีฐานข้อมูลพนักงาน onboarding เงินเดือน ลา เวลาทำงาน และการเคลม รองรับกฎในเอเชีย ทำเงินเดือนสำหรับไต้หวันได้ (รวมถึงสิงคโปร์และมาเลเซีย) คิดราคาแบบโมดูลตามเครื่องมือและจำนวนผู้ใช้ แผนขั้นต่ำเริ่มราวๆ 5 คน ใช้ระบบเว็บ/แอปของตัวเอง ไม่ใช่ LINE mini app A cloud HR and payroll platform with an employee database, onboarding, payroll, leave, time and attendance, and claims. Asia-compliant, with payroll available for Taiwan as well as Singapore and Malaysia. Pricing is modular by tools and number of users, with a minimum plan starting around 5 users. It uses its own web and app system, not a LINE mini app. 雲端人資與薪資平台，含員工資料庫、到職、薪資、請假、出勤與費用申報。符合亞洲法遵，台灣（以及新加坡、馬來西亞）皆可跑薪資。依工具模組與使用人數採模組化計價，最低方案約從 5 人起。使用自有網頁與 App 系統，不是 LINE mini app。

WorkCoWorkCoWorkCo

WorkCo รันอยู่ใน LINE เป็น LINE mini app พนักงานจึงไม่ต้องโหลดแอปใหม่ และแทบไม่ต้องเทรน ทำงานได้ทั้งภาษาจีนดั้งเดิมและอังกฤษ แตะเพื่อจัดกะ ส่งตารางเข้า LINE ของพนักงานแต่ละคน เช็คอินด้วย GPS ลาจัดการใน LINE รายงานชั่วโมงและ OT พร้อมนำไปคิดเงินเดือน เริ่มฟรีสำหรับ 1 ถึง 3 สาขาช่วง Early Access ฟีเจอร์ครบ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต ลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของเราบริหาร 30 สาขา และพนักงานกว่า 150 คนบนระบบเดียว เชน 4 สาขาขึ้นไป คุยกับเราได้ WorkCo runs inside LINE as a LINE mini app, so staff download no new app and there is almost no training. It works in Traditional Chinese and English. Tap-to-assign scheduling, the schedule delivered into each employee's LINE, GPS check-in, leave handled in LINE, and payroll-ready hour and overtime reports. It is free to start for 1 to 3 locations during Early Access with every feature and no credit card. Our largest client runs 30 locations and 150-plus staff on one system. For 4-plus branch chains, talk to us. WorkCo 就跑在 LINE 裡，是一個 LINE mini app，員工不用下載新 App，也幾乎不用訓練。可用繁體中文與英文。點一下就排班、班表送進每位員工的 LINE、GPS 打卡、請假都在 LINE 裡處理、可直接算薪的工時與加班報表。早期使用階段，1 到 3 間門市免費開始、功能全開、免信用卡。我們最大的客戶用同一套系統管理 30 間門市、超過 150 位員工。4 間以上的連鎖，歡迎跟我們聊聊。

4. เชนในไต้หวันควรเลือกตัวไหน4. Which should a Taiwan chain pick4. 台灣連鎖該選哪一個

ความต่างเชิงโครงสร้างที่สำคัญที่สุดคือ WorkCo เป็นตัวเดียวในรายชื่อนี้ที่สร้างบน LINE โดยตรง อีกสามตัวใช้แอป/เว็บของตัวเองแยกต่างหาก ถ้าพนักงานของคุณอยู่บน LINE อยู่แล้ว และคุณอยากได้การใช้งานแบบไม่ต้องโหลดอะไร เครื่องมือที่จีนเป็นภาษาหลักและเริ่มได้ฟรี WorkCo เหมาะที่สุด The key structural difference is that WorkCo is the only one on this list built directly on LINE. The other three use their own separate app or web. If your staff already live on LINE and you want zero-download adoption, a Chinese-first tool and a free start, WorkCo fits best. 最關鍵的結構差異是：WorkCo 是這份名單裡唯一直接建在 LINE 上的。另外三個都用各自獨立的 App 或網頁。如果你的員工本來就活在 LINE 上，你想要零下載的採用率、一個中文優先又能免費開始的工具，WorkCo 最合適。

แต่ถ้าคุณต้องการชุดฟีเจอร์ HR ระดับองค์กรที่เจาะจงและโตเต็มที่แบบตะวันตก อีกสามตัวอาจเหมาะกว่า ไม่มีตัวไหนแย่ ทั้งสี่เป็นเครื่องมือที่ทำงานได้จริง เพียงแต่ตอบโจทย์คนละแบบ คำถามที่ควรถามตัวเองคือ พนักงานของคุณอยู่ที่ไหน และคุณต้องการอะไรจริงๆ But if you need a specific, mature enterprise HR feature set of the Western kind, the other three may fit better. None is bad. All four are working tools that answer different needs. The question to ask is: where do your staff live, and what do you actually need? 但如果你需要的是某一套成熟、企業級、西方式的人資功能組合，另外三個可能更適合。沒有誰不好。四者都是能運作的工具，只是回答不同的需求。該問自己的是：你的員工在哪裡？你真正需要的是什麼？

ระบบ HR ที่ดีที่สุดคือระบบที่พนักงานหน้าร้านเปิดใช้จริงในเช้าวันจันทร์ ไม่ใช่ระบบที่มีฟีเจอร์เยอะที่สุดในโบรชัวร์ The best HR system is the one your frontline staff actually open on Monday morning, not the one with the most features in the brochure. 最好的人事系統，是週一早上第一線員工真的會打開的那一個，而不是型錄上功能最多的那一個。

คำถามที่พบบ่อยFrequently asked questions常見問題